En el día de hoy se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del PIA 2020, esta reunión viene precedida de varias solicitudes de la misma por parte de los sindicatos que conformamos la mayoría social (SIAT, UGT y CCOO) y firmantes del PIA 2020.
Esta Comisión ha venido a dar respuesta a la problemática del colectivo de trabajadores vulnerables excluyentes que vienen teletrabajando 5 días a la semana, dado que no resulta factible la realización presencial de las 6 horas adicionales de los meses de julio, agosto y septiembre, así como en su caso las 6 horas adicionales que deben acumularse a lo largo del año hasta el 30 de noviembre.
UGT, junto con el resto de la mayoría social, se negó en la anterior Comisión, a que fuera el jefecillo de turno el que certificara y de esta forma decidiera si el personal vulnerable excluyente, habría realizado o no el incremento horario exigido para poder participar en el PIA 2020.
Finalmente, se ha aprobado en el seno de la comisión, que “se aplique la presunción de realización del incremento horario de forma proporcional a cada mes en que subsista en paralelo la condición de crisis sanitaria y de trabajador vulnerable excluyente, no exigiéndose en el periodo de que se trate acreditación expresa del incremento horario que debe efectuarse a efectos de acceder tanto al pago a cuenta como a las garantías previstas, todo ello sin perjuicio de la valoración que corresponda del trabajo desarrollado conforme a los criterios previstos expresamente en el Acuerdo”
UGT ha solicitado que este mismo tratamiento se le aplique a aquellos trabajadores vulnerables no excluyentes, pero que debido a las diferentes situaciones que se pueden dar por COVID-19 y la vuelta a las fases anteriores a la “nueva normalidad”, presten sus servicios 100% en teletrabajo.
También ha sido objeto de debate en esta comisión la situación de aquellos compañeros que tomaron posesión en el mes de febrero respecto al pago de dicho mes. Así, siguiendo con el planteamiento que ha venido defendiendo la mayoría sindical, se ha aprobado lo siguiente:
“De modo complementario a lo reseñado en el apartado 1 del documento de aclaraciones sobre la productividad del P.I.A. 2020, y a tenor de las excepcionales circunstancias citadas en el punto anterior que concurren en este ejercicio, los funcionarios de nuevo ingreso que hayan tomado posesión a lo largo del mes de febrero de 2020 podrán participar en el régimen de pagos mensuales con efectos del propio mes de febrero. En el caso de los funcionarios de promoción interna que también hayan tomado posesión en dicho mes de febrero sin acceder a la situación de excedencia por incompatibilidad, el importe del pago mensual será el que corresponda al subgrupo del Cuerpo de promoción
Así mismo, se ha acordado, que cualquier caso particular que se pueda dar, y suponga un perjuicio o menoscabo retributivo para un trabajador, se analizará y tratará dicho caso en la comisión de seguimiento del Acuerdo del PIA 2020. En esta Comisión no se encuentran presentes ni Gestha ni Ucesha, por lo que no están en disposición de canalizar los problemas de los trabajadores.
Para cualquier duda o problema os podéis poner en contacto con los delegad@s de UGT, y es que UGT es firmante del Acuerdo del PIA 2020.