La Administración ha convocado la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Formación de la AEAT, con el siguiente orden del día:

  1. Aprobación, si procede, de las dos actas de las dos reuniones anteriores (diciembre 2019 y junio 2020).
  2. Seguimiento del Plan de Formación Continua 2020 y del Plan de Formación de la AEAT 2020.
  3. Novedades Plan de Formación de la AEAT 2021.
  4. Plan de Formación Continua 2021.

UGT y el resto de las organizaciones sindicales hemos mostrado el malestar por la tardanza en convocar la Comisión y la tardanza como siempre en la entrega de la documentación, además de por los errores en el Acta de diciembre 2019.

En cuanto al seguimiento del Plan de Formación Continua 2020 sólo se nos aporta datos generales y económicos de ejecución y participación, sin poder evaluar las acciones formativas. Del Plan de Formación de la AEAT no se nos ha dado ni un solo dato del 2020 ni de las novedades para el 2021 como figuraba en el orden del día. El Comité de Formación “unilateral” de la AEAT se debe reunir esta semana.

UGT pone de manifiesto el descontrol en las fechas de finalización de los cursos. La Administración confirma el cierre de la Formación Continua 2020 el 31 de enero de 2021.

Hemos solicitado más datos sobre la ejecución de la formación del 2020 y que se nos facilite el informe final de la Formación Continua del 2019. La Administración admite que la falta de personal y la actual situación ha impedido poder facilitarnos ese detalle.

UGT ha valorado positivamente que la formación se haya anualizado y esté disponible para los trabajadores. Ahora queremos valorar como ha sido el proceso para mejorarlo.

El responsable de la nueva Unidad de Gestión del Conocimiento ha esbozado las líneas de trabajo para la Formación Continua 2021:

  • Formación totalmente on-line mientras dure esta situación. Con una apuesta de futuro por un modelo híbrido.
  • Los materiales estarán disponibles durante todo el año. La tutorización de cada curso se irá viendo. Posibilidad de usar el sistema zoom.
  • Poder ofrecer cursos teóricos que tienen buen resultado en la formación de la AEAT a la formación continua.
  • Mejorar la plataforma donde se aloja el Aula Virtual: desglose de los cursos, avisos, etc.
  • Mejorar la promoción interna: materiales disponibles todo el año, mejorar los supuestos prácticos, etc.
  • Posibilidad de nuevas acciones formativas de idiomas.
  • El Catálogo de cursos para el 2021 pasa a ser un modelo abierto y flexible (se adjunta)

UGT apoya igual que hizo en junio los planteamientos de la nueva Unidad de Gestión del Conocimiento, ya que en líneas generales coinciden con los que llevamos años reclamando, pero queremos que no tarden en plasmarse. Este nuevo Modelo debe estar basado en pilares sólidos (informáticos, didácticos y de profesorado).

UGT ha manifestado:

  • Las dificultades que sigue habiendo de acceso a la formación, tanto de tiempos como de lugares y forma de acceso a la plataforma.
  • La promoción interna debe mejorar los contenidos y la formación práctica. No puede ser que los compañeros no vayan bien preparados y que queden plazas sin cubrir.

UGT ha hecho las siguientes peticiones:

  • Cursos para el personal de vigilancia aduanera que tiene que trabajar con scaner y control de capitales.
  • Curso específico de Lotus Notes.
  • Curso para las especialidades tributarias.
  • Curso de técnicas neurovisuales.
  • Cursos para el personal sanitario que a su vez puedan dar formación en materia preventiva.
  • Un nuevo estudio de necesidades formativas.
  • Que todos los Cuerpos puedan acceder a la formación específica de la Escuela de Hacienda Pública.

Os rogamos que nos comuniquéis vuestras quejas y sugerencias, que trasladaremos en la próxima reunión que se prevé para febrero de 2021.

Os deseamos FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO.